近日,徐州市精神文明建设指导委员会下发《关于命名表彰2012-2014年度徐州市文明单位、徐州市文明村镇、徐州市文明社区、徐州市文明行业达标单位的决定》(徐文明委〔2015〕9号),徐州市云龙湖水库管理处获得“2012-2014年度徐州市文明单位”荣誉称号。
近年来,水库管理处围绕争创2012—2014年徐州市文明单位目标,紧密结合“保水库安全、促水质提升、建和谐队伍”工作重点,创造性的开展各项工作,取得了明显的成效。先后被省水利厅评为我市首家省一级工程管理单位,连续两年被云管委评为先进单位、先进基层党支部。
一、围绕夯实基础抓创建。管理处始终坚持把精神文明建设摆上重要位置,每年制定创建计划,明确专门机构负责。以创建省一级管理单位契机,积极改善办公环境,根据现有条件,先后建立“三小”即:小食堂、小阅览室、小活动室,方便职工活动;规范服务管理,建立“三牌”制度即:胸牌、门牌、桌牌;实行“三亮”上岗即:亮身份、亮岗位、亮廉政格言,树立职工新形象。同时利用电子显示屏、文化墙以及简报、宣传画册等,广泛宣传社会主义核心价值观知识,大力营造争先创优浓厚氛围。
二、围绕保障安全抓创建。坚持围绕中心抓创建,抓好创建促发展,重点做到“四个安全”。一是工程安全,突出水库“三闸二涵管一大坝”工作重点,按照精细化管理要求,及时做好工程维修养护,先后组织实施八一大坝自动化监测、泄洪闸自动化改造、库区水面视频监控等工程,不断提高水利工程管理现代化水平。二是防汛安全,严肃防汛纪律,做好汛期值班工作,及时开启闸门放水泄洪冲污,补水调蓄,充分发挥好云龙湖防洪保安作用。三是水质安全,定期做好水质监测,积极推行景区河道市场化保洁,加大对云龙湖周边及入湖河道巡查力度,及时处理非法排污、污染水质等行为,积极推进云龙湖景区的生态文明建设。四是水面安全,成立云龙湖水上救援中心,配备专业设备人员,定期进行湖面预防巡查,经常开展实战演练,不断提高云龙湖水面应急救援能力。
三、围绕提升素质抓创建。一是打造学习型团队。积极开展群众路线教育活动,组织全员阅读,实施“读写讲” 计划,即每位职工读一本书,写一篇体会文章,交流一次思想。通过道德讲堂、岗位大练兵、拓展训练等活动,引导职工爱学习、增知识、提技能。二是加强作风建设。认真开展“三严三实”活动。以改进“四风”为重点,严肃纪律、规范管理,积极倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风,培养党员干部自觉养成“两个习惯”。三是开展文体活动。每周三下午定为“工会活动日”, 组织开展系列文体活动。单位先后举办乒乓球比赛、节假日登山活动、环湖竞走比赛等体育活动,进一步丰富职工的业余生活,不断为云龙湖景区的5A创建凝聚正能量!